本社や営業所の移転で異動になるのが嫌な方へ

企業への転職活動の際に必ずある新卒者の面接試験ですが、人事採用担当者への質問はどのようにすればいいのでしょうか。転職を成し遂げるには、採用面接をクリアしなければなりません。面接を成功するために大事なことは、事前の準備になります。面接では、人事担当者から質問されて、答える側になる時間が大半ですが、時々その逆のことも起こります。企業側から、何か聞きたいことはないかと問われた時は、どういう答え方が適切でしょうか。ここで、何もないと答える人が多いのですが、せっかくの評価を上げるポイントを逃す手はありません。企業の人に対し、会社のことを身を入れて考えているんだという姿勢を現すことが、質問によってできます。採用担当者にしっかりアピールすることで、転職に成功する可能性が高くなります。心がけておくことは、面接を受けに行く前に、どんな質問をしたいかを、いくつかピックアップします。複数の質問を準備していても、面接時の受け答えで自己解決してしまう場合もありますので、質問はたくさんつくっておきましょう。YesかNoで回答ができる質問をしても、あっという間に話題が尽きてしまうので、それ以外の答え方をする質問を心がけましょう。移転による異動や福利厚生や年収など自分に対する待遇ばかりの質問は、採用担当者の評価にはつながらないので、質問する内容も吟味する事が大切です。あらかじめ企業のことや、本社や事業所、部署ごとの仕事内容、移転の際は単身赴任となることもありますので、業種について調べておいて、興味を持ったことについて質問ができるようにしておけば、会社への関心度の高さをアピールすることができるでしょう。移転祝い

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です